聘僱1位外籍家庭幫傭，每月固定支出主要有3項：薪資每月不低於2萬元、就業安定費（一般家庭5,000元、點數10點以上2,000元、外國人雇主1萬元），以及健保費（2026年每月合計1,886元，含移工自付部分）；膳宿由雇主免費提供。另外還有申請審查費，若委託仲介則有登記介紹費與服務費。
點數10點以上的家庭，就業安定費每月少3,000元。
例假日未休要付加班費，工作滿1年給7天全薪特休。
每月固定費用
| 項目 | 金額 | 說明 |
|---|---|---|
| 薪資 | 每月不低於20,000元 | 勞動部建議續聘滿3年加到21,000元、滿6年22,000元 |
| 就業安定費 | 5,000元／2,000元／10,000元 | 本國未達10點／本國10點以上／外國人申請 |
| 健保費 | 2026年每月合計1,886元 | 以最低工資29,500元投保計算，含移工自付部分 |
| 膳宿 | 雇主免費提供 | 依勞動力發展署問答集 |
就業安定費聘僱未滿1個月時按日計算：未達10點每日167元、10點以上每日67元、外國人雇主每日333元。
舉例試算
以下為虛構舉例（不含加班費與一次性費用）：
| 家庭（舉例） | 薪資 | 就安費 | 健保費 | 每月合計 |
|---|---|---|---|---|
| 1名8歲孩子（4點） | 20,000 | 5,000 | 1,886 | 26,886元 |
| 3歲與7歲孩子（10點） | 20,000 | 2,000 | 1,886 | 23,886元 |
健保費中屬於移工本人負擔的部分，依勞動力發展署問答集可從薪資先行預扣，因此雇主實際負擔會比表中略低。
加班與休假
外籍家庭幫傭的工時與休假，由勞雇雙方在勞動契約中約定。勞動力發展署建議：
- 每日至少讓移工休息8小時。
- 每週至少1天例假，可協商調移並留下書面紀錄。
- 例假日不休息改上班，要另付加班費，算法是月薪÷30，月薪20,000元時每日約667元。
- 工作滿1年，給予每年7天全薪特休。
一次性與年度費用
- 審查費：招募許可每件200元；入國引進、聘僱、展延等許可每件100元。
- 仲介向雇主收費上限（若委託）：登記費及介紹費合計不超過該移工第一個月薪資；服務費每人每年不超過2,000元。
- 仲介向移工收費上限：服務費第1年每月不超過1,800元、第2年1,700元、第3年起1,500元，而且不得預先收取。
就業安定費與健保費怎麼繳
就業安定費由勞動部依期別寄發繳款單，例如2026年1～3月那一期是在5月寄發。健保費則由雇主以投保單位身分繳納，健保署說明外籍移工雇主多為2個月合併寄發繳款單，繳款期限是繳款單月份加2個月又15天（含寬限期），例如2026年1～2月的合併繳款單，期限為4月15日；也可以申請轉帳代繳，或用全民健保行動快易通APP取得超商繳費條碼。
依就業服務法第55條，就業安定費逾期可寬限30日；寬限期滿仍未繳，每逾1日加徵0.3%滯納金，最高加到30%。加徵滯納金30日後仍未繳，會移送強制執行，並可能被廢止聘僱許可。移工若連續曠職3日失聯或聘僱關係終止，經雇主依規定通知而廢止聘僱許可，就不必再繳。
常見問題
外籍幫傭的薪資是照最低工資29,500元算嗎？
勞動部對家事移工另有薪資規劃，問答集說明外籍家庭幫傭每月薪資不低於2萬元。29,500元是2026年的每月最低工資，在這裡是健保投保金額的計算基準。
膳宿費可以從薪資扣嗎？
依勞動力發展署2026年5月的問答集，膳宿由雇主免費提供；可以先行預扣的是全民健康保險費等項目。
符合10點以上，就安費何時變2,000元？
2026年4月13日前已核准的家庭，勞動部會主動重算，自4月13日起調整，雇主不必申請；新申請的家庭依申請時的點數計算。實際資格可請合法仲介協助評估。
本文依政府公開資料整理，法規與金額可能隨公告調整，實際申請以勞動部等主管機關最新規定為準。