製造業 3K 五級制是什麼？
製造業依製程的「辛苦、骯髒、危險」程度（3K）分成五個級別，級別越高，可聘僱移工的比率越高。級別由經濟部產業發展署認定。
| 級別 | 核配比率 | 代表產業（舉例） |
|---|---|---|
| A+ 級 | 35% | 專業印染整理、專業金屬鑄造、專業金屬鍛造、專業金屬表面處理及熱處理 |
| A 級 | 25% | 印染整理（附上下游）、床單毛巾等紡織品、襪類、鞋類、合成樹脂及接著劑、橡膠、石材製品、鋼鐵冶鍊、鋼鋁銅軋延擠型及伸線、冷凍冷藏肉類、成衣服飾、行李箱及手提袋 |
| B 級 | 20% | 紡紗、織布、不織布、皮革毛皮整製、木材製品、塗料染料顏料、塑膠製品、玻璃、陶瓷衛浴、水泥製品、金屬鑄造、金屬製品、家用電器、機械設備、汽機車零件、自行車零件、家具、資源化產業 |
| C 級 | 15% | 肉品、水產及蔬果處理保藏、食用油脂、乳品、飲料、紙漿紙製品、印刷、基本化學材料、肥料、人造纖維、原料藥、預拌混凝土、電力設備、汽車及其他運輸工具、醫療器材、半導體封裝測試、印刷電路板 |
| D 級 | 10% | 資料儲存媒體複製、電子零組件、電腦電子及光學製品、照明設備 |
112 年 5 月 23 日起，水產加工及保藏業、豆腐製造業、金屬船舶製造業由 15% 調高為 20%。實際級別以經濟部產業發展署認定函為準。
配額怎麼算？Extra 附加機制
核配人數＝工廠勞保人數 × 3K 級別比率。如果還不夠，可以選擇每月多繳就業安定費，換取更高的比率：
| 提高比率 | 附加就業安定費 | 基本就業安定費 | 每人每月合計 |
|---|---|---|---|
| +5% | 3,000 元 | 2,000 元 | 5,000 元 |
| +10% | 5,000 元 | 2,000 元 | 7,000 元 |
| +15% | 7,000 元 | 2,000 元 | 9,000 元 |
| +20% | 9,000 元 | 2,000 元 | 11,000 元 |
舉例：B 級工廠 50 人
勞保 50 人 × 20% ＝ 可聘 10 名移工。選擇 Extra +5%，比率變 25%，可聘 12 名（實際以勞動部核算為準）。
國內承接增額 5%
承接國內其他雇主的在台移工，可再提高 5% 比率；3K 級別、承接增額、Extra 三者合計最高 40%。
2026 新制：加薪本勞換名額
115 年 1 月 1 日起，替投保等級最低的全時本國勞工每人加薪 2,000 元，就能多聘 1 名移工；增額最多為勞保人數 10%，藍領移工合計最高 45%。
就業安定費怎麼繳
每聘僱一名移工每月繳交，每三個月繳一次，用途是促進國民就業與移工聘僱管理。
工廠申請應備文件
產業級別認定（經濟部產業發展署）
- 工廠登記證、負責人身分證影本
- 公司或商業登記（變更事項登記表）影本
- 最近一年度結算申報書、申報回執聯、資產負債表
- 最近一年度財產目錄（新設公司附新購機器設備發票）
- 最近一年度勞保人數計費清單
- 生產流程圖、機器位置圖、廠房平面圖
- 公司簡介與主要產品名稱、圖片、用途
申請招募許可（勞動部）
- 勞資會議代表名冊核備函
- 最近 6 個月勞保費繳費收據
- 最近 6 個月勞工退休金（新制）收據
- 舊制勞工退休準備金收據（有舊制員工者）
天賜原網站公告：製造業與營造業移工，代辦費優惠免收。實際優惠內容請洽專人確認。
雇主每月要準備多少？
以 2026 年（115 年）每月最低工資 29,500 元、一般製造業就業安定費試算：
29,500 元每月最低工資（115 年 1 月 1 日起）
3,803 元雇主負擔勞保＋健保
2,000 元起就業安定費（有增額另加）
35,303 元雇主每月基本負擔
| 雇主負擔項目 | 每月金額 | 說明 |
|---|---|---|
| 薪資 | 29,500 元 | 不得低於最低工資，加班費依勞基法另計 |
| 勞保費（雇主 70%） | 2,375 元 | 依投保薪資級距計算 |
| 健保費（雇主負擔） | 1,428 元 | 依投保金額計算 |
| 就業安定費 | 2,000 元起 | 依產業別與 Extra 增額比例調整 |
| 合計 | 約 35,303 元 | 另有職災保險費，依行業費率計算 |
| 移工自付項目 | 金額 |
|---|---|
| 勞保費（本人 20%） | 每月 679 元 |
| 健保費（本人） | 每月 458 元 |
| 仲介服務費 | 每月 1,500～1,800 元（依在台年資，法定上限） |
| 居留證 | 每年 1,000 元 |
| 體檢費 | 每次約 2,000 元（依醫院收費） |
保險費依勞保局、健保署公告的費率與投保級距計算，實際金額以每月繳費單為準。
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