雇主聘僱評點制僑外生：資格、薪資、文件與流程

雇主要用評點制聘僱僑外生，需同時符合3件事：僑外生在台畢業且評點滿70點、職缺屬於專門性或技術性工作、公司符合該工作類別的雇主條件（例如設立1年以上的公司，最近1年或前3年平均營業額達1,000萬元）。文件備齊後由雇主向勞動部申請，審查費500元，許可最長3年。

雇主資格

依勞動部公告，評點制雇主要符合白領審查標準第4條各工作類別的雇主條件。以製造業、批發業與其他指定工作等類別適用的第36條為例：

財團法人、社團法人等另有規定（第37條）；交通事業（例如觀光旅館、旅館）則要取得目的事業主管機關核發的經營事業證明（第11條）。勞動部應備文件說明，屬五加二產業或經認定具創新能力的新創事業，營業額可不受上述限制。

薪資怎麼訂

評點制不受一般白領月平均47,971元的限制，但薪資是配分最高的項目：47,971元以上40點、40,000元以上30點、35,000元以上20點、31,520元以上10點。薪資要寫進勞動契約，以每月平均薪資認定，也不得低於最低工資。

應備文件

依勞動力發展署公布的清單，新聘案主要包括：

1. 審查費收據（每案500元，線上填寫繳費資料後得免附）。
2. 申請書與受聘僱外國人名冊。
3. 評點表及各評點項目的證明文件。
4. 僑外生護照或外僑居留證影本。
5. 在台取得學位的畢業證書影本。
6. 聘僱契約書，載明姓名、國籍、職稱或工作內容、薪資、聘僱期間並經雙方簽章。
7. 負責人身分證明、設立登記證明；依工作類別附特許事業許可證、營業額證明。

英文以外的外文文件，要附中文譯本。

申請流程

1. 確認職缺屬於第4條哪一類工作，以及公司是否符合該類雇主條件。
2. 與僑外生簽訂勞動契約，雙方一起填寫評點表自評。
3. 雇主在「外國專業人員工作許可申辦網」線上申請（或書面送件），繳審查費。
4. 勞動部依受理日期依序審核：網路申請自收件次日起7個工作日，書面12個工作日；文件不齊須在期限內補正，逾期要重新申請。
5. 核准後取得聘僱許可，期間最長3年；要續聘，需在許可期限屆滿前4個月內申請展延。
6. 僑外生離職時，要辦理終止聘僱關係（解聘）。

雇主要避開的風險

• 指派僑外生從事許可以外的工作，依就業服務法第68條可處3萬元至15萬元罰鍰。
• 聘僱許可失效後仍繼續僱用，依第63條可處15萬元至75萬元罰鍰。

常見問題

應屆畢業生還在延期居留期間，需要先申請評點制嗎？

不用。依《外國專業人才延攬及僱用法》第12條，取得我國副學士以上學位的應屆畢業生，在延期居留期間（最長2年）工作免申請工作許可，居留證會加註「持證人工作不須申請工作許可」；期滿後若要繼續僱用，再由雇主申請。

公司未達營業額門檻怎麼辦？

先確認是否屬勞動部說明的豁免情形，例如五加二產業或經認定的新創事業；若都不符合，就無法以該類工作申請評點制，可再評估僑外生是否適用其他管道。實際資格可請合法仲介協助評估。

本文依政府公開資料整理，法規與金額可能隨公告調整，實際申請以勞動部等主管機關最新規定為準。