可以。勞動部於2007年12月31日成立「直接聘僱聯合服務中心」（簡稱直聘中心），以單一窗口協助雇主自行聘僱移工，雇主可以選擇不委任仲介。直接聘僱可以省下仲介的登記費、介紹費與服務費，但從國內招募、確定人選、來台文件，到入國後的通報、健檢與日常管理，都要由雇主自己完成。
雇主要自行確定人選，並負責勞動契約驗證、簽證與各項法定期限。
第一次聘僱家庭看護工或幫傭的本國雇主，仍要完成雇主聘前講習。
直聘中心可以辦哪些事
直聘中心受理家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工、製造業、海洋漁撈、營造業、屠宰業、農林牧或養殖漁業、外展農務、多元陪伴照顧、廢棄物及資源物回收處理等類別，項目包括招募許可、期滿續聘、期滿轉換、接續聘僱，以及勞動契約驗證與來台簽證等文件代轉。雇主可以親自或郵寄送件，也可使用「移工直接聘僱申請案件網路線上申辦系統」。製造業另有與菲律賓、泰國、越南、印尼合作的「專案選工」服務，可依雇主需求提供名單並協助海外選工。
家庭看護直接聘僱步驟
- 確認資格：雇主與被看護者須為配偶、直系血親、三親等內旁系血親等關係；被看護者須符合醫院專業評估、特定身心障礙、使用長照服務連續6個月以上、特定病症或年滿80歲等條件之一。
- 取得聘僱資格：向被看護者現居地的長照中心辦理推介本國照顧服務員；80歲以上、僅持身分證明文件者，改在台灣就業通辦理國內求才至少7日。初次聘僱者應在預定招募前6個月內取得，續聘者在聘期屆滿前4至5個月內取得。
- 申請招募許可：完成推介或求才後60日內，經直聘中心向勞動部申請初次招募或重新招募許可。
- 確定人選、驗證勞動契約：直接聘僱要由雇主自行確定人選，例如續聘原本的移工，或承接在台轉換雇主的移工（直聘中心網站有轉換雇主線上資訊平臺與說明會）；自國外引進者，要向移工來源國駐台辦事處辦理勞動契約驗證，各國應備文件不同。
- 申請來台簽證：以直聘中心公告的出境續聘為例，雇主在移工離境前15天，備妥招募許可、驗證後的勞動契約、護照影本等，經直聘中心向駐外館處申請；送件約14個工作天後，移工可憑領取憑證、合格健檢報告與護照在當地領取簽證。移工護照效期須在6個月以上。
- 聘前講習與入國後手續：首次聘僱者完成聘前講習；移工入國後依規定辦理通報、3個工作日內健檢、申請聘僱許可，並辦理居留證與健保。
製造業等產業類
產業類直接聘僱的步驟和委任仲介相同：產業級別認定→國內招募與求才證明書→招募許可→入國引進許可→移工來台→入國後通報、健檢與聘僱許可，差別在於文件由雇主自行準備，並經直聘中心或線上系統送件。
雇主要自己負責的事
| 時間 | 雇主要做的事 |
|---|---|
| 入國後3日內 | 向縣市政府辦理入國通報（含生活照顧服務計畫書） |
| 入國後3個工作日內 | 安排到指定醫院健康檢查 |
| 入國後15日內 | 申請聘僱許可，並辦理居留證、健保等 |
| 每月 | 依勞動契約全額給付薪資，提供中文及移工本國文字的薪資明細，保存5年 |
| 每季 | 繳納就業安定費 |
| 第6、18、30個月 | 前後30日內安排定期健檢 |
| 移工連續曠職3日 | 3日內以書面通知當地主管機關、移民署及警察機關 |
| 聘期屆滿前2至4個月 | 申請期滿續聘或期滿轉換 |
從事機構看護，或製造、營造、屠宰、農業等工作的移工，雇主聘僱達10人以上須依規定設置生活照顧服務人員（委任仲介時由仲介設置，直接聘僱則要自己設置）；聘僱達30人以上，還要配置具雙語能力的人員。
直接聘僱適合誰
- 比較適合：續聘同一位移工、熟悉法規流程、有時間處理文件的雇主。直聘可省下仲介費用，但審查費、來源國驗證費、簽證規費、健檢費等仍要自付。
- 需要多評估：第一次申請、不熟悉期限與文件、需要翻譯與生活照顧協助的雇主。遇到語言溝通問題，可利用直聘中心的0800-665-800雙語服務專線，或1955勞工諮詢申訴專線。
常見問題
直接聘僱可以省多少錢？
可省下仲介向雇主收取的登記費及介紹費（合計最高為移工第1個月薪資）與服務費（每年最高2,000元），但審查費、驗證費、簽證規費與健檢費仍要支付，實際金額依個案而定。
直聘中心會幫我找移工嗎？
直聘中心的角色是協助申辦文件與提供諮詢，人選原則上由雇主自行確定；製造業雇主可另外利用專案選工服務，由合作來源國提供名單。
直接聘僱也要上聘前講習嗎？
要。只要是第一次聘僱家庭看護工或家庭幫傭的本國雇主，不論是否委任仲介，都必須完成聘前講習。實際資格可請合法仲介協助評估。
本文依政府公開資料整理，法規與金額可能隨公告調整，實際申請以勞動部等主管機關最新規定為準。