外籍看護費用明細：每月要花多少錢（2026）

以 2026 年一般家庭新聘一位外籍家庭看護、休假日都讓移工休假為例，雇主每月固定支出約 2.35 萬至 2.37 萬元，主要是月薪 2 萬元、就業安定費 2,000 元、健保雇主負擔 1,428 元與職災保險 56 元。若休假日請移工工作，每天要另給約 667 元加班費；低收入戶、中低收入戶等弱勢家庭可免繳就業安定費。

每月固定費用試算（舉例）

以上以一般家庭、2026 年費率試算，實際金額以勞動部、健保署與勞保局的繳費通知為準。

繳費時間也要記好：就業安定費按季計算，於每年 2、5、8、11 月的 25 日前繳納，逾期可寬限 30 日，寬限期滿後每逾 1 日加徵 0.3% 滯納金，最高加徵到 30%。健保費則在加保後約 1 至 2 個月收到繳款單，移工單位多為兩個月合併寄發，可辦理轉帳代繳避免漏繳。

會變動的費用

• 休假日加班費：勞動契約約定每 7 天應給休假，休假日工作須給補休或加班費。以月薪 2 萬元計，日薪為 20,000 ÷ 30 ≈ 667 元，一個月有 4 天沒休就是約 2,668 元。勞動部調查顯示，2025 年 6 月外籍家庭看護工平均加班費約 2,800 元。
• 意外事故保險：職災保險只保障執行職務時的災害，雇主仍須依勞動契約為移工投保意外事故保險，保費依保險公司而定。
• 膳宿：家庭看護通常住在雇主家，膳宿安排與是否收費，須在入國前約定並寫入契約。
• 機票：來台與期滿返國機票由誰負擔，依「外國人入國工作費用及工資切結書」勾選約定。
• 定期健康檢查：聘僱許可始日起第 6、18、30 個月各一次，費用依醫院而定。

一次性費用

哪些家庭可以免繳就業安定費

依就業服務法第 55 條，雇主或被看護者符合下列身分之一，聘僱家庭看護移工免繳就業安定費：

• 社會救助法的低收入戶或中低收入戶
• 依身心障礙者權益保障法領取生活補助費
• 依老人福利法領取中低收入生活津貼

常見問題

移工的所得稅要幫他扣嗎？

不行。家庭類雇主不是所得稅法規定的扣繳義務人，不得替移工扣繳所得稅，由移工自行或委任他人申報。

2027 年費用會變嗎？

最低工資審議會已於 2026 年 9 月 24 日決議，2027 年 1 月 1 日起每月最低工資調為 30,900 元，尚待行政院核定。家事移工月薪不適用最低工資，但健保與職災保險以基本工資為投保基準，若正式調整，保費也會跟著增加。

本文依政府公開資料整理，法規與金額可能隨公告調整，實際申請以勞動部等主管機關最新規定為準。