工地外勞住宿規定：生活照顧服務計畫書重點

聘僱營造移工的雇主，必須依「外國人生活照顧服務計畫書」規劃飲食、住宿、人身安全與生活諮詢，並在移工入國後 3 日內通知地方政府實施檢查。宿舍每人居住面積要在 3.6 平方公尺以上，衛浴、通道、消防與建築安全也都有基準；工地換了、宿舍搬了，要在 7 日內通報。

計畫書要規劃哪些事

1. 飲食及住宿的安全衛生
2. 人身安全及健康保護
3. 文康設施及宗教活動資訊
4. 生活諮詢服務
5. 住宿地點及生活照顧服務人員

工地宿舍的住宿基準

依裁量基準附表一（製造、營造、屠宰等工作適用）：

宿舍還要符合建築及消防法規。住宅單位同一樓層分間 6 個以上使用單元或設 10 個以上床位的居室，要辦理消防安全設備檢修申報；其他住宿地點則應設置住宅用火災警報器。

伙食與日常管理

• 雇主提供伙食要尊重移工意願與宗教禁忌；移工自費伙食且達 30 人以上，應與移工共組伙食委員會，移工至少占三分之二。
• 以移工看得懂的文字訂定住宿管理規則與生活須知，入住前用其易懂語言說明。
• 辦理職前講習，介紹健康檢查、菸害防制、禁止酒駕、禁止提供人頭帳戶等法令。
• 聘僱 10 人以上提供休閒設施，50 人以上提供宗教信仰場所或資訊。
• 公告內部申訴機制、1955 勞工諮詢申訴專線，以及 110、113 專線。

生活照顧人力配置

雇主可委任合法仲介辦理計畫書事項，但仍須善盡選任監督責任。

入國後的檢查怎麼進行

移工入國後 3 日內，雇主要檢附入國通報單、生活照顧服務計畫書、外國人名冊及經驗證的入國工作費用及工資切結書，通知當地主管機關；地方政府核發入國通報證明書後實施檢查，但 6 個月內已檢查合格者可免檢查。期滿續聘的雇主免辦；期滿轉換承接移工的新雇主，則依轉換雇主規定通知檢查。計畫書一式兩份並簽章切結，一份隨申請送出，一份自行保存備查。

工地換了、宿舍搬了怎麼辦

營造移工常隨工程移動，住宿地點或生活照顧服務人員有變更時，雇主應在變更後 7 日內，通知移工工作所在地或住宿地點的地方主管機關。地方政府發現移工住在計畫書以外的地點時，會訪視移工了解真意。

常見問題

宿舍可以設在工地的組合屋嗎？

法規沒有限定建築形式，但必須符合附表一的居住面積、衛浴、通道及建築消防法規等基準，也不能位在易燃物儲放處或有害粉塵、強烈振動噪音的作業場所附近，是否合格以地方主管機關檢查為準。

外國技術人力也要做計畫書嗎？

2026 年起勞動部已免除雇主對外國技術人力的生活照顧責任，改由勞雇雙方協商；一般移工仍須依計畫書辦理。

實際資格可請合法仲介協助評估。

本文依政府公開資料整理，法規與金額可能隨公告調整，實際申請以勞動部等主管機關最新規定為準。