台灣的移工主要來自印尼、越南、菲律賓與泰國四國。就業服務法的聘僱規定、最低工資與名額計算，四國都一樣；真正的差別在於各國駐台辦事處的勞動契約驗證程序、文件與規費，以及直聘專案選工的開放時程。選擇引進國家前先弄清楚這些行政差異，比聽信刻板印象更實際。
在台期滿續聘時，印尼與菲律賓須辦勞動契約驗證，越南與泰國免換約。
移工的工資、工時與權益保障不因國籍而不同。
在台人數與工作類別分布
依勞動部《移工權益維護報告書》（2026 年 3 月修訂）引用的統計，截至 2025 年 12 月底：
| 國籍 | 在台人數 | 占比 | 製造業 | 營造業 | 看護工 |
|---|---|---|---|---|---|
| 印尼 | 293,586 | 38.29% | 89,019 | 8,570 | 183,395 |
| 越南 | 233,313 | 30.43% | 193,361 | 10,619 | 18,929 |
| 菲律賓 | 170,252 | 22.21% | 144,642 | 772 | 21,001 |
| 泰國 | 69,060 | 9.01% | 53,608 | 14,321 | 234 |
這些數字反映的是各國與台灣的雙邊合作歷程與招募管道，不代表個別移工的能力差異。
四國共同適用的規則
- 入國文件：申請入國簽證時，要附經移工本國主管部門驗證的「外國人入國工作費用及工資切結書」與已簽妥的勞動契約。
- 契約與薪資明細：勞動契約以中文訂定並附移工母國文字譯本，薪資明細也要中文與母語對照。
- 薪資：產業移工適用最低工資；家事移工自 2022 年 8 月 10 日起新聘及續聘、轉聘月薪 2 萬元，不分國籍。
- 工作年限：從事看護、製造等工作者在台累計不得逾 12 年，家庭看護工符合特殊表現資格者可延至 14 年。
- 語言服務：1955 專線與勞動部外國人勞動權益網都提供英、印、越、泰語服務。
差異一：駐台辦事處的勞動契約驗證
以下依勞動部直接聘僱聯合服務中心網站「家庭看護工」專區所列，整理直聘雇主辦理續聘時的差異：
| 國籍 | 在台期滿續聘 | 作業方式重點 | 審查時間（約） | 驗證規費 |
|---|---|---|---|---|
| 印尼 | 須驗證 | 駐臺北印尼經濟貿易代表處「線上續聘（SIPKON）系統」；須完成海外勞工保險，雇主並應提供在台保險（家事類 30 萬元以上、產業類 45 萬元以上） | 3 個工作天 | 依系統繳費單 |
| 菲律賓 | 須驗證 | 馬尼拉經濟文化辦事處線上驗證系統填寫勞工中心資料表；驗證費依移工居留地寄至台北、台中或高雄辦事處 | 7～10 個工作天 | 1,435 元 |
| 越南 | 免換約（接續聘僱亦免；出境續聘須驗證） | 駐臺北越南經濟文化辦事處，使用越方指定申請書 | 10 個工作天（不含郵寄） | 1,000 元 |
| 泰國 | 免換約（接續聘僱、出境續聘須驗證） | 中英文雙語文件，雇主依公文自行英譯 | 3 個工作天（不含郵寄） | 免收 |
各國辦事處的規定時有調整，送件前請以最新公告為準。
差異二：直聘專案選工的開放時程
勞動部與來源國合作的製造業「專案選工」，由來源國依雇主需求招募，再由直聘中心協助入國：菲律賓自 2015 年起、泰國與越南自 2016 年起陸續開放、印尼自 2019 年 7 月起開放。其中臺印尼專案選工 2024 年擴大到機構看護、農林牧或養殖漁業及外展農務，2025 年 11 月起再開放營造、屠宰及海洋漁撈。
新來源國：印度的進度
台灣與印度已於 2024 年 2 月簽署勞務合作備忘錄。勞動部 2024 年 11 月說明，首批規劃以製造業 1,000 名、其中 5% 採直聘為目標，先小規模引進，再視成效逐步放寬。實際開放時程與申請方式，請以勞動部最新公告為準。
常見問題
不同國籍移工的薪資規定一樣嗎？
一樣。產業移工適用最低工資，家事移工月薪 2 萬元，勞動條件與權益保障不因國籍而有差別。
續聘時，哪一國的手續比較多？
依直聘中心資料，在台期滿續聘時，印尼與菲律賓須辦勞動契約驗證，越南與泰國免換約；出境後再入國續聘時，則都要辦驗證。建議在到期前 2～4 個月申請續聘時，一併確認該國辦事處的最新規定。
選擇國籍時，雇主應該比較什麼？
建議比較行政面：該國驗證與簽證時程、是否適用專案選工、仲介是否有該國的合作經驗與通譯，以及現場是否已有可協助溝通的同事。宗教、飲食等需求應個別詢問移工，而不是依國籍推定。實際資格可請合法仲介協助評估。
本文依政府公開資料整理，法規與金額可能隨公告調整，實際申請以勞動部等主管機關最新規定為準。